Kiedy warto skorzystać z pośrednictwa pracy?

Biura pośrednictwa pracy jeszcze kilka lat temu nie wywoływały pozytywnych skojarzeń. Zanim pojawiły się na rynku, ich rolę pełniły urzędy miejskie, do których zgłaszali się bezrobotni z prośbą o pomoc w znalezieniu pracy. Obecnie urzędy wciąż mają tę funkcję, a biura pośrednictwa pracy prężnie się rozwijają. Przedstawiciel takiego biura może być doskonałym doradcą zarówno w zakresie rekrutacji nowego pracownika, jak i wyboru odpowiedniego stanowiska dla wykwalifikowanego specjalisty. Jakie korzyści przynosi korzystanie z pośrednictwa pracy i dla kogo jest to dobre rozwiązanie?

 

  1. Małe i średnie przedsiębiorstwa

Pośrednictwo pracy to idealne rozwiązanie dla małych i średnich przedsiębiorstw, które nie mają oddziałów kadrowo-płacowych i HR, a które chcą zatrudnić nowych pracowników. Biuro pośrednictwa pracy zajmie się kompleksowo całym procesem rekrutacji i zminimalizuje jego koszty. Wyspecjalizowani doradcy mają ogromną wiedzę na temat rynku pracy, dlatego można im zaufać w kwestii outsourcingu pracowników. Po stronie biura pośrednictwa pracy jest stworzenie umowy na pośrednictwo pracy, zgłoszenie pracownika do ZUSu, opłacenie składek, udzielanie urlopów, itd. – cała praca, jaką w firmie normalnie zająłby się dział kadr i płac, należy do biura.

  1. Duże przedsiębiorstwa

Usługa pośrednictwa pracy będzie odpowiednia dla firm zatrudniającym dużą ilość pracowników, fabryk z ogromnymi halami produkcyjnymi, czy przedsiębiorstw budowlanych. Utrzymanie porządku na przestrzeni produkcyjnej to codzienny obowiązek, dlatego dodatkowe siły są zawsze mile widziane. Biuro pośrednictwa pracy pomoże dużym przedsiębiorstwom znaleźć cały zespół, który podejmie się tego zadania. Tak samo znalezienie pracowników fizycznych dla przedsiębiorstw budowlanych nie jest żadnym problemem.

Firmy, które mają swój dział kadrowo-płacowy i HR też mogą skorzystać z usług biura pośrednictwa pracy. Wystarczy sprecyzować swoje oczekiwania względem przyszłego pracownika i nakreślić interesującą ofertę. Wszystkie zgłoszenia kandydatów trafiają wówczas do biura pośrednictwa pracy i to tam odbywa się cała rekrutacja, w której zostają wybrani najlepsi kandydaci. Dopiero z nielicznej grupy zainteresowanych danym stanowiskiem pracodawca wybierze najlepszą osobę.

  1. Bezrobotni

Osobom, którym trudno jest znaleźć zatrudnienie, biura pośrednictwa pracy oferują bezpłatną pomoc w znalezieniu pracy. Wystarczy jedynie wysłać swoje CV, napisać kilka słów o sobie i poczekać na kontakt ze strony przedstawiciela. Biura pośrednictwa pracy mają też na swoich stronach internetowych ogłoszenia o pracy, na które można samemu opowiedzieć. Warto zaufać specjalistom w dziedzinie rekrutacji, to oni pośredniczą w rozmowach między kandydatem a przyszłym pracodawcą, a także przygotowują kandydata do bezpośredniej rozmowy z nim.

 

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.