Pracownicy z Ukrainy. W jakich zawodach się sprawdzają?

Coraz częstszą praktyką wśród polskich przedsiębiorców jest zatrudnianie pracownic oraz pracowników z Ukrainy i Białorusi. Głównie wynika to z tego, że są to kraje borykające się z kryzysem ekonomicznym i konfliktami zbrojnymi, co przekłada się na niepewny rynek pracy i brak poczucia bezpieczeństwa.


Praca fizyczna i wymagająca dyspozycyjności

Wśród pracowników ze Wschodu są głównie ludzie młodzi, sprawni fizycznie i zdrowi. Często decydują się oni na zmianowy system pracy oraz roboty sezonowe. Mają oni zdolność do adaptowania się w nowych warunkach i chętnie podejmują pracę. W związku z tym można spotkać ich na budowie, na produkcji czy w zakładach stolarskich. Zawody wymagające fizycznej siły nie są jedynymi, w których odnajdują się Białorusini i Ukraińcy. 

Zmniejszająca się bariera językowa

Język, którym się posługują, pochodzi z tej samej grupy, co język polski, w związku z tym dość łatwo przychodzi im również komunikacja. Pracowników z Ukrainy można więc zatrudniać również do zadań wymagających kontaktu z klientem jak np. sprzedawców czy pracowników biurowych. 

Można ich także określić jako ludzi komunikatywność, co decyduje, że można ich także spotkać w recepcjach, restauracjach, ale też jako taksówkarzy. Coraz częściej znajdują oni też odwagę do tego, by otwierać swoje własne interesy, co burzy stereotyp pracowników wykonujących tylko proste obowiązki. 

Wynajem pracowników z Ukrainy i Białorusi

Sposobem na znalezienie pracowników zza wschodniej granicy jest leasing pracowniczy. Pozwala on na szybkie skonstruowanie kadry np. do pracy na produkcji bez konieczności ponoszenia dużej liczby formalności i prowadzenia rekrutacji. Ze względu na komunikatywność oraz elastyczność tych pracowników firmy prowadzące wynajem posiadają dużą bazę kontaktów do nich, ponieważ cieszą się oni zaufaniem pracodawców. 

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.